PRESS RELEASE
株式会社日本コンサルタントグループ
2010 年4 月28 日
若手社員育成プログラム紹介セミナー開催
～組織活性化に貢献する若手社員育成に効果的な体験・交流型教育～
株式会社日本コンサルタントグループは、若手社員の早期育成を促進する効果的な研修コースを開発いたしました。その内容をご紹介する「若手社員育成プログラム紹介セミナー」を５月２６日（水）に開催いたします。
株式会社日本コンサルタントグループ（所在地：東京都新宿区、代表取締役：清水正行、通称：ニッコン）は、若手社員の早期育成を促進する効果的な研修コースを開発いたしました。その内容をご紹介する「若手社員育成プログラム紹介セミナー」を５月２６日（水）に開催いたします。
若手社員は、新人時代を経て一通りの仕事はできるようになっていますが、組織活動を発展させていくような意識や行動は不足しているという課題を持つ企業が多いのではないでしょうか。
現状に満足せず、組織をより良い方向に導いていこうとする「積極性」と、「自分ならどうするか、どうしたいか」という意思を持って仕事に向かう「主体性」、この２つの姿勢が今後の活躍が期待される若手社員に必要とされているものと考えられます。
また、コミュニケーションスキルや論理的思考力、タイムマネジメントなどの技術を身に付け、キャリアデザインを描かせることにより成長への意欲を向上させていくことも求められています。
日本コンサルタントグループでは、これらの能力や要件を効果的に引き出し、若手社員の早期育成を促進する３つの研修コースを開発いたしました。本セミナーでは、ゲーム・演習を数多く取り入れた、体験・交流型の若手社員ステップアップコースを中心に効果的な研修コースをご紹介いたします。
――――――――――――――
■ セミナー開催概要
――――――――――――――
■日 時：２０１０年５月２６日（水）１３：００～１７：００（１２：４５より受付）
■場 所：新宿ＮＳビル 西ブロック 309号室
東京都新宿区西新宿2-4-1
■対 象： 若手社員向けの研修をご担当されている人事責任者、人材育成ご担当の方々
■参加料：無料
■お申込：HP （http://www.niccon.co.jp/seminar/index.html#2） または、
下記お問合せ先にご連絡をお願いいたします。
※本セミナーは、企業の人材育成ご担当者様へのご紹介を目的としておりますので、人材開発関連業務を実施されている同業社の方、また個人によるお申込みはお断りさせていただきます。
――――――――――――――
■ プログラム概要
――――――――――――――
１．若手社員育成プログラムのコンセプト
１）若手社員の姿勢と能力
２）各コースのねらい
２．若手社員ステップアップコース
１）仕事の基本とコミュニケーション
２）コース内容とゲーム演習の紹介
３．ロジカルシリーズ
１）ビジネスで重要となる論理力
２）コース内容とケースフラッシュの紹介
４．２０代のためのキャリアデザインコース
１）職務への前向きさを引き出す
２）コース内容と展開手法の紹介
５．質疑応答
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社日本コンサルタントグループ
東京営業部
・TEL：０３－５９９６－７５４１
・FAX：０３－５９９６－７５４２
・e-mail:tsd@niccon.co.jp
【会社概要】
・会社名：株式会社日本コンサルタントグループ
・所在地：〒１６１-８５５３ 東京都新宿区下落合３丁目－２２－１５ ニッコンビル
・代表者：清水正行
・創 業：１９５６年
・事業内容：総合経営コンサルタント業
(企業診断・改善支援、人材育成・能力開発、市場調査、地域開発、e-メール
プロモーション・出版事業)
・公式サイト：http://www.niccon.co.jp/
株式会社日本コンサルタントグループ（所在地：東京都新宿区、代表取締役：清水正行、通称：ニッコン）は、若手社員の早期育成を促進する効果的な研修コースを開発いたしました。その内容をご紹介する「若手社員育成プログラム紹介セミナー」を５月２６日（水）に開催いたします。
若手社員は、新人時代を経て一通りの仕事はできるようになっていますが、組織活動を発展させていくような意識や行動は不足しているという課題を持つ企業が多いのではないでしょうか。
現状に満足せず、組織をより良い方向に導いていこうとする「積極性」と、「自分ならどうするか、どうしたいか」という意思を持って仕事に向かう「主体性」、この２つの姿勢が今後の活躍が期待される若手社員に必要とされているものと考えられます。
また、コミュニケーションスキルや論理的思考力、タイムマネジメントなどの技術を身に付け、キャリアデザインを描かせることにより成長への意欲を向上させていくことも求められています。
日本コンサルタントグループでは、これらの能力や要件を効果的に引き出し、若手社員の早期育成を促進する３つの研修コースを開発いたしました。本セミナーでは、ゲーム・演習を数多く取り入れた、体験・交流型の若手社員ステップアップコースを中心に効果的な研修コースをご紹介いたします。
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■ セミナー開催概要
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■日 時：２０１０年５月２６日（水）１３：００～１７：００（１２：４５より受付）
■場 所：新宿ＮＳビル 西ブロック 309号室
東京都新宿区西新宿2-4-1
■対 象： 若手社員向けの研修をご担当されている人事責任者、人材育成ご担当の方々
■参加料：無料
■お申込：HP （http://www.niccon.co.jp/seminar/index.html#2） または、
下記お問合せ先にご連絡をお願いいたします。
※本セミナーは、企業の人材育成ご担当者様へのご紹介を目的としておりますので、人材開発関連業務を実施されている同業社の方、また個人によるお申込みはお断りさせていただきます。
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■ プログラム概要
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１．若手社員育成プログラムのコンセプト
１）若手社員の姿勢と能力
２）各コースのねらい
２．若手社員ステップアップコース
１）仕事の基本とコミュニケーション
２）コース内容とゲーム演習の紹介
３．ロジカルシリーズ
１）ビジネスで重要となる論理力
２）コース内容とケースフラッシュの紹介
４．２０代のためのキャリアデザインコース
１）職務への前向きさを引き出す
２）コース内容と展開手法の紹介
５．質疑応答
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社日本コンサルタントグループ
東京営業部
・TEL：０３－５９９６－７５４１
・FAX：０３－５９９６－７５４２
・e-mail:tsd@niccon.co.jp
【会社概要】
・会社名：株式会社日本コンサルタントグループ
・所在地：〒１６１-８５５３ 東京都新宿区下落合３丁目－２２－１５ ニッコンビル
・代表者：清水正行
・創 業：１９５６年
・事業内容：総合経営コンサルタント業
(企業診断・改善支援、人材育成・能力開発、市場調査、地域開発、e-メール
プロモーション・出版事業)
・公式サイト：http://www.niccon.co.jp/
